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일본 워킹홀리데이 비자 (제 4 사분기) 심시결과 안내입니다.

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일본과 한국의 보다 긴밀한 우호관계를 촉진한다는 취지 하에 양국의 청소년들에게 쌍방의 문화 및 일반적인 생활양식을 이해할 기회를 제공하기 위해 1999년 4월부터 양국 간의 Working-Holiday제도가 실시되었으며, 2006년 발급 분 부터는 3,600명(연간)으로 확대 했습니다.

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워킹홀리데이가 양국의 젊은 세대간의 이해와 우정의 증진에 큰 역할을 하고 있다는 점에 인식을 같이 하였으며, 워킹홀리데이 제도의 적정한 이용을 확보하고, 또한 일한 쌍방의 청소년에 의한 이용을 확대하기 위한 조치를 취해, 한일 각각의 참가자 상한(조사발급자수)을 2009년에는 현재(3,600명)의 배에 해당하는 년간 7,200명으로의 확대와 더불어 2012년까지 10,000명까지 확대하기로 서로 합의 하였습니다. 

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워킹홀리데이 제도란?
일본과 한국의 보다 긴밀한 우호관계를 촉진한다는 취지 하에 양국의 청소년들에게 쌍방의 문화 및 일반적인 생활양식을 이해할 기회를 제공하기 위해 1999년 4월부터 양국 간의 Working-Holiday제도가 실시되었습니다만 2006년 발급 분부터는 3,600명(연간)으로 확대 했습니다. 또한, 이전에 사증을 발급 받은 경우에는 다시 신청해도 사증을 발급 받을 수 없습니다. 

일본 워킹홀리데이 비자란?
사증 발급일로부터 1년간 유효한 단수 입국사증으로, 워킹홀리데이 사증으로 입국하는 한국의 청소년은 일본에 입국한 후, 최장 1년간의 체재가 허가되고, 휴가의 부수적인 활동으로서 여행자금을 보충하기 위한 취업이 인정됩니다. 

워킹홀리데이 비자 신청자격 조건은?
대한민국에 거주하는 대한민국 국민(신청 시 한국에 체재하고 있을 것) / 일본 입국 의도가 휴가가 주목적임 / 사증 신청 시점에서 18~25세 이하(부득이한 사정이 있다고 인정되는 경우는 30세) / 자녀를 동반하지 않는 자 / 건강할 것 / 이전에 Working-Holiday 제도를 이용한 적이 없을 것 / 귀국 시 비행기표를 구입하기에 충분한 자금 및 일본에서의 체재 초기에 생계를 유지 할 수 있을 만큼의 자금 소지 약 2 5 0 만원) / 일본에서 생활하기 위해 필요한 최저한도의 일본어 능력을 갖고 있거나 혹은 습득할 의욕을 가질 것. 

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